Détails de l'offre
Métier(s) : Service des Ressources Humaines
Niveau d'étude : BAC+2 en Gestion ou Logistique, ou tout diplôme équivalent.
Expérience professionnelle : Trois (3) années d'expérience en gestion des plannings et mouvements de personnel, idéalement dans le secteur de la sécurité.
Description du poste :
• Élaborer et mettre à jour le planning de mouvement, de remplacement et de rotation des agents sur l'ensemble des sites.
• Coordonner avec les Chefs d'Agence et Superviseurs de zone les besoins de remplacement en cas d'absence.
• Consolider le pointage des agents de sécurité et le transmettre pour le traitement de la paie.
• Organiser et suivre la distribution des tenues et équipements de sécurité aux agents.
• Effectuer des contrôles inopinés sur les sites pour vérifier la présence effective des agents et le respect des consignes de sécurité.
Aptitudes requises :
• Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Être réactif et disponible.
• Avoir une bonne capacité de coordination terrain.
• Être rigoureux dans le suivi des registres.
• Savoir travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, sont à déposer à l'adresse suivante : [Connectez-vous pour voir les contacts].
NB : prière préciser en objet l'intitulé du poste.